220216 소방청 (보도자료) 소방기관 성과평가 방식 대대적 혁신

220216 소방청 (보도자료) 소방기관 성과평가 방식 대대적 혁신

소방기관 성과평가 방식 대대적 혁신

- 실질적 목표 달성과 국민체감 중심으로 개편 -

- 국민중심의 창의적인 서비스 개발과 성과에는 대폭 가점 -

□ 소방청(청장 이흥교)은 2022년부터 시‧도 소방업무 성과에 대한 평가항목과 세부 평가지표를 대대적으로 개편한다고 밝혔다.

□ 이것은 평가에 따른 일선 소방관서의 업무 부담을 줄이는 대신 국민 안전 서비스 중심으로 성과를 측정하기 위한 것이다.

□ 또한, 평가의 효율성과 전문성을 확보하고 중복 평가를 방지하기 위해 정부업무평가*와 국민행복소방정책평가** 담당 소관을 혁신행정부서로 일원화하였다.

  *‘정부업무평가위원회’에서 국정운영의 능률성, 효과성 및 책임성을 확보하기 위해 중앙행정기관 등이 행하는 정책 등을 평가

  ** 소방청 주요업무에 대하여 19개 시·도 소방본부의 추진사항 평가

□ 개선 방향은 관서장 간담회 실적 등 최종 목표 달성이 아닌 통제목적의 중간과정에 대한 평가항목과 비대면 체력증진대회 등과 같은 대국민 서비스와 직접적 연관성이 낮은 평가항목을 과감히 폐지한다는 방침이다.

 ○ 이를 통해 현재 108개인 세부평가지표를 절반 정도로 대폭 줄인다는 목표다. 다만 119안심콜 서비스와 같이 시대변화에 따른 새로운 서비스의 추진과 소방발전 4.0시대 추진과제와 관련된 항목은 추가하기로 하였다.

□ 특히, 각 시‧도에서 지역환경에 맞게 창의적으로 서비스를 개발하여 우수한 성과를 거둔 경우에는 가점을 크게 부여한다.

□ 이흥교 소방청장은“앞으로 평가가 단순히 순위를 정하는 것이 아니라 적극적이고 능동적으로 소방업무를 추진하도록 유도하는 자극제가 되도록 하겠다.”고 밝히고,“창의적 시책 개발로 국민 안전도 개선에 기여한 시‧도에는 높은 인센티브를 주겠다.”고 말했다.

붙임 1

소방기관 성과평가 방식 개편 그래픽